OPCO : comment votre branche professionnelle finance vos formations
Votre employeur verse chaque annee une contribution obligatoire pour la formation professionnelle. Cet argent va a votre OPCO — et il peut servir a financer VOS formations. Encore faut-il savoir quel est votre OPCO et comment ca fonctionne.
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Les Operateurs de Competences (OPCO) sont des organismes agrees par l'Etat qui collectent les contributions formation des entreprises et financent les actions de formation, les contrats en alternance et les dispositifs d'accompagnement. Il en existe 11 en France, chacun couvrant une ou plusieurs branches professionnelles.
Les 11 OPCO
AFDAS — Culture, medias, communication, sport, tourisme, loisirs
AKTO — Services a forte intensite de main-d'oeuvre (interim, securite, proprete, restauration rapide)
ATLAS — Services financiers et conseil (banque, assurance, audit, conseil, informatique)
Constructys — BTP et travaux publics
OCAPIAT — Agriculture, peche, agroalimentaire
OPCO 2i — Industrie (metallurgie, chimie, pharmacie, plasturgie)
OPCO Commerce — Commerce de detail et de gros
OPCO EP — Entreprises de proximite (artisanat, professions liberales, services)
OPCO Mobilites — Transport, logistique, automobile
OPCO Sante — Sante, medico-social, thermalisme
Uniformation — Economie sociale et solidaire, habitat social
Ce que finance votre OPCO
Le plan de developpement des competences — Formations a l'initiative de l'employeur. Les TPE et PME (moins de 50 salaries) beneficient de financements plus importants.
L'alternance — Contrats d'apprentissage et de professionnalisation. L'OPCO prend en charge les couts pedagogiques selon des niveaux de prise en charge definis par branche.
La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) — Pour les salaries en CDI qui souhaitent changer de metier ou obtenir une qualification superieure par l'alternance.
Les formations specifiques de branche — Certains OPCO financent des formations prioritaires definies par la branche professionnelle (securite, reglementation, evolution des metiers).
Comment en beneficier
En tant que salarie, vous ne contactez pas directement l'OPCO. C'est votre employeur (ou son service RH) qui fait la demande de prise en charge. Le processus :
1. Identifiez votre OPCO (demandez a votre RH ou verifiez votre convention collective)
2. Discutez de votre projet de formation avec votre manager ou RH
3. Si la formation est validee, l'employeur depose une demande de prise en charge aupres de l'OPCO
4. L'OPCO repond sous 2 a 4 semaines
5. La formation est financee (tout ou partie)
Pour les TPE (moins de 11 salaries), le financement est souvent plus genereux car les OPCO ont des enveloppes specifiques pour les petites entreprises.
FAQ
Mon OPCO peut-il refuser de financer une formation ?
Oui, si la formation n'entre pas dans les priorites de la branche, si le budget annuel est epuise, ou si la demande est incomplete. Les OPCO privilegient les formations en lien avec les metiers de la branche et les competences identifiees comme prioritaires.
Puis-je contacter directement mon OPCO en tant que salarie ?
Vous pouvez contacter votre OPCO pour obtenir des informations, mais la demande de financement doit passer par votre employeur. C'est l'entreprise qui est adherente, pas le salarie individuellement.
L'OPCO finance-t-il les formations CPF ?
L'OPCO ne finance pas directement le CPF (qui est gere par la Caisse des Depots). Mais certains OPCO proposent des cofinancements : l'OPCO abonde le CPF du salarie pour completer le financement d'une formation.