Formations en Ressources Humaines en France

Les ressources humaines sont en pleine mutation : digitalisation des processus, marque employeur, QVT, droit social en evolution constante. Les formations RH couvrent la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation professionnelle, la paie, le droit du travail et le dialogue social. Des certificats courts aux titres RNCP de niveau bac+5, l'offre est structuree pour chaque etape de carriere en RH.

Ressources Humaines par ville

Paris 14138 Marseille 2299 Lyon 3248 Toulouse 2250 Nice 1037 Nantes 1454 Strasbourg 884 Montpellier 1454 Bordeaux 1525 Lille 798 Rennes 754 Reims 448 Saint-Etienne 404 Le Havre 288 Toulon 351 Grenoble 495 Dijon 455 Angers 521 Nimes 365 Villeurbanne 562 Clermont-Ferrand 386 Le Mans 330 Aix-en-Provence 746 Brest 210 Tours 445 Amiens 267 Limoges 260 Perpignan 352 Metz 287 Besancon 342 Orleans 318 Rouen 377 Mulhouse 190 Caen 374 Nancy 312 Argenteuil 193 Saint-Denis 799 Montreuil 388 Roubaix 153 Tourcoing 155 Avignon 294 Dunkerque 104 Poitiers 183 Versailles 338 Pau 262 La Rochelle 250 Calais 41 Antibes 227 Beziers 174 Colmar 148

Questions frequentes

Quelles formations pour debuter en RH ?

Un titre professionnel d'assistant RH (RNCP niveau 5) est une excellente porte d'entree. Il couvre la paie, l'administration du personnel, le recrutement et la formation. Il est accessible sans diplome prealable et finançable par le CPF.

Les formations en paie sont-elles recherchees ?

Enormement. Le gestionnaire de paie est l'un des metiers les plus recherches en France. Le titre professionnel RNCP de gestionnaire de paie est tres bien reconnu par les employeurs, avec un taux d'insertion superieur a 85%.

Comment se specialiser en droit social ?

Des diplomes universitaires (DU) en droit social, des certifications en CSE et dialogue social, et des formations continues en droit du travail sont proposees par les universites et des organismes specialises. Le CPF et les OPCO financent ces formations.