Ergonome
Fiche métier — code ROME M1412 · Support à l'entreprise
En quoi consiste le métier ?
L'ergonome contribue à concevoir, évaluer et améliorer des situations de travail, de formation, de vie quotidienne et d'usage de technologies selon une approche systémique afin d'améliorer la performance, la santé et la sécurité du plus grand nombre. Intervient en tenant compte de la diversité et de la variabilité des personnes, des situations et, plus largement, des systèmes sociotechniques (Entreprise, Association, Administration) Conduit des analyses de terrain visant à prendre en compte les enjeux, les problématiques et la complexité des demandes Co-construit des solutions opérationnelles portant sur l'organisation du travail, les conditions d'usage d'une technologie, les modes de management, la formation, les postes de travail Utilise des connaissances et méthodes telles que l'analyse ergonomique des activités humaines en situation concrète, méthodes de conception, de simulations sur maquette ou de projection
Comment accéder à ce métier et se former
Cet emploi est accessible avec un Master en Ergonomie ou un Master labellisé Ergonome Junior Certifié préparant au titre d'Ergonome Européen en exercice. Ce label est porté par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie et l'Association pour la Reconnaissance du Titre d'Ergonome Européen sous l'égide des Organisations Représentants les Métiers de l'Ergonomie et de la Société d'Ergonomie de Langue Française. Seule cette qualification Bac +5 permet d'utiliser l'appellation d'ergonome. L'ergonome peut intervenir dans tous les secteurs d'activités (primaire, secondaire, tertiaire) sur un ensemble très large de problématiques.
Autres intitulés du métier
Compétences attendues
Savoir-faire
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
- Analyser un cadre de travail
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Optimiser l'espace de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Organiser des actions de communication interne
- Conseiller et mettre en ½uvre des interventions en ergonomie
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Organiser et piloter un programme de formation
- Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives
- Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
Savoirs
- Utilisation de logiciels pour l'analyse des activités humaines
- Master labellisé «Ergonome Junior Certifié»
- Master mention ergonomie
- Etude de l'interaction homme-machine
- Optimisation des conditions de travail
- Démographie
- Sciences de la conception
- Epidémiologie
- Pathologies liées au travail
- Evaluation de l'efficacité des interventions ergonomiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
Secteurs qui recrutent
Métiers proches
Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.