Responsable en organisation en entreprise

Fiche métier — code ROME M1402 · Support à l'entreprise

En quoi consiste le métier ?

Le Responsable en organisation en entreprise conçoit des améliorations de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels sur un plan financier, technologique ou humain. Analyse et améliore les processus internes de l'entreprise Conçoit et met en ½uvre des solutions organisationnelles adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise Collabore avec les différents départements pour assurer une mise en ½uvre efficace des stratégies d'organisation Supervise les projets d'organisation et coordonne les équipes impliquées Évalue régulièrement l'efficacité des nouvelles méthodes organisationnelles Accompagne le changement et organise la formation du personnel aux nouvelles procédures et outils de gestion

Comment accéder à ce métier et se former

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion d'entreprise, ou stratégie d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée. Des certifications en gestion de projet et management de changement ou des formations en ingénierie d'organisation sont également pertinentes.

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Autres intitulés du métier

Assistant / Assistante en organisation Auditeur / Auditrice en organisation Chef / Cheffe de projet en organisation Conseiller / Conseillère en conduite du changement Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise Consultant / Consultante en organisation Consultant / Consultante en organisation et management Consultant / Consultante en stratégie et organisation Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation Ingénieur / Ingénieure en organisation Responsable de la gestion et l'organisation administrative Responsable des projets organisation Responsable en knowledge management Responsable en organisation

Compétences attendues

Savoir-faire

Animer, coordonner une équipe
Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
Encourager l'innovation au sein des équipes
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Accompagner le changement auprès des collaborateurs
Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Réaliser un diagnostic organisationnel
Conseiller une structure dans la gestion de son activité
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Définir une stratégie de communication

Savoirs

Diplôme en management et gestion des organisations
Master mention management et administration des entreprises
Diplôme supérieur en stratégie et gestion des entreprises
Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations
Manager du changement et de l'innovation durable (MS)
Manager de grands projets de changement (MS)
Manager en stratégie d'entreprise
Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises
Diplôme d'études supérieures en management stratégique international
Consultant en management de projets

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Faire preuve de leadership
Inspirer, donner du sens

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines Service public, défense et sécurité

Métiers proches

Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale ROME M1426 Directeur / Directrice qualité services ROME M1428 Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière ROME M1202 Consultant décisionnel / Consultante décisionnelle - Business Intelligence ROME M1872 Responsable de la conformité industrielle ROME H1307 Directeur / Directrice des services administratifs et financiers ROME M1205 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) ROME M1503 Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée ROME M1301

Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.