Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Fiche métier — code ROME G1237 · Hôtellerie-restauration, tourisme, loisirs et animation

En quoi consiste le métier ?

Le directeur d'accueil de loisirs construit le projet pédagogique pour l'accueil de jeunes enfants, organise la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation et gère le centre de loisirs. Conçoit et met en ½uvre des projets d'activités de loisirs Supervise et forme l'équipe d'animation pour garantir un environnement sûr et stimulant Assure la gestion administrative et budgétaire de la structure Assure la gestion des ressources humaines et d'encadrement des équipes Développe des partenariats avec les écoles, les collectivités locales et autres institutions Anime la relation avec les familles Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Comment accéder à ce métier et se former

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 comme le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou le BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur). Un diplôme d'état relatif aux fonctions d'animation ou le diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants peuvent aussi convenir.

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Autres intitulés du métier

Directeur / Directrice centre de loisirs Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) Directeur / Directrice d'accueil de loisirs Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergement Responsable d'accueil de loisirs

Compétences attendues

Savoir-faire

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Animer, coordonner une équipe
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Assurer la formation continue du personnel
  • Gérer les ressources humaines
  • Développer un projet pédagogique
  • Mettre en place des actions de médiation sociale
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Promouvoir les activités du centre auprès des familles

Savoirs

  • Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Gestion des ressources matérielles
  • Gestion d'équipe
  • Psychologie de l'enfant
  • Développement de programmes culturels
  • Respect de la confidentialité
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Outils de gestion de projet

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs qui recrutent

Social Sport, animation et loisir

Métiers proches

Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.