Chargé / Chargée de formation en entreprise
Fiche métier — code ROME M1505 · Support à l'entreprise
En quoi consiste le métier ?
Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes. Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise Conçoit et met en ½uvre des programmes de formation adaptés Organise et coordonne les sessions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation
Comment accéder à ce métier et se former
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Autres intitulés du métier
Compétences attendues
Savoir-faire
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
- Suivre l'évolution des compétences des employés
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Assurer le suivi administratif des formations
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Organiser des formations internes
Savoirs
- Développement de matériel pédagogique
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification
- Gestion de la diversité culturelle en formation
- GRH
- Adaptation des formations aux besoins spécifiques
- Management de la formation
- Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
- Gestion budgétaire
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs qui recrutent
Métiers proches
Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.