Responsable formation professionnelle en entreprise

Fiche métier — code ROME M1504 · Support à l'entreprise

En quoi consiste le métier ?

Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés. Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers Conçoit et met en ½uvre le plan de formation annuel de l'entreprise Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées Gère le budget alloué à la formation professionnelle Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation

Comment accéder à ce métier et se former

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Les niveaux d'études requis varient de Bac +3 à Bac +5.

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Autres intitulés du métier

Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise Chef / Cheffe de service formation Directeur / Directrice de la formation en entreprise Directeur / Directrice de service formation en entreprise Responsable du développement des compétences Responsable emploi et formation Responsable formation communication en entreprise Responsable formation en entreprise Responsable formation recrutement de l'entreprise

Compétences attendues

Savoir-faire

Faciliter des ateliers de développement professionnel
Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Construire un plan de développement professionnel continu
Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Assurer le suivi des parcours de formation des employés
Concevoir des référentiels de formations
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser des sessions de formation continue
Organiser et piloter un programme de formation

Savoirs

Développement de modules de formation en ligne
Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification
Gestion des talents
Approches innovantes en formation
Management de la formation
Gestion budgétaire
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Suivi de l'évolution réglementaire en formation
Analyse des retours de formation

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines

Métiers proches

Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) ROME M1828 Responsable en organisation en entreprise ROME M1402 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) ROME M1503 Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- ROME M1302 Formateur / Formatrice ROME K2111 Professeur / Professeure de collège et de lycée ROME K2107 Traducteur / Traductrice ROME E1108 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle ROME K1801

Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.