Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Fiche métier — code ROME M1302 · Support à l'entreprise

En quoi consiste le métier ?

Le Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- orchestre le développement et la gestion quotidienne de son entreprise. Dirige et coordonne les activités de l'entreprise pour assurer sa rentabilité et son développement Définit les stratégies commerciales et supervise leur mise en ½uvre Gère les ressources humaines, financières et matérielles de l'entreprise Assure la conformité de l'entreprise aux réglementations en vigueur Développe et entretient des relations avec les partenaires, fournisseurs et clients Identifie les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise

Comment accéder à ce métier et se former

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion d'entreprise, économie ou commerce ou une expérience confirmée dans un domaine d'activité spécifique.

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Autres intitulés du métier

Chef / Cheffe d'agence commerciale Chef / Cheffe d'agence de voyages Directeur / Directrice de centre de profit Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP) Responsable d'agence commerciale Responsable d'agence de placement Responsable d'agence de travail temporaire Responsable de centre de profit Responsable d'entreprise de nettoyage Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Compétences attendues

Savoir-faire

Animer, coordonner une équipe
Encourager l'innovation au sein des équipes
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Planifier la gestion des locaux et des équipements
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Accompagner le changement auprès des collaborateurs
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Gérer les ressources humaines
Faciliter la communication interne et externe
Mettre en oeuvre des actions de communication

Savoirs

Master mention management et administration des entreprises
Diplôme supérieur de management international de l'entreprise
Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
Licence pro mention management et gestion des organisations
Licence pro mention management des activités commerciales
Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
BTS gestion de la PME
Licence mention économie et gestion
Management stratégique

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de leadership

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines Industries Service à la personne Social Tourisme

Métiers proches

Directeur / Directrice de filiale ROME M1303 Directeur / Directrice d'unité de services au public ROME M1304 Directeur / Directrice des services administratifs et financiers ROME M1205 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) ROME M1503 Responsable de l'administration des ventes ROME M1701 Responsable Commercial / Commerciale ROME M1707 Directeur / Directrice de structure touristique ROME G1403 Directeur / Directrice de magasin de grande distribution ROME D1504

Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.