Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Fiche métier — code ROME K1407 · Services à la personne et à la collectivité
En quoi consiste le métier ?
Le Directeur d'établissement médicosocial orchestre la gestion et le bon fonctionnement des structures dédiées à la santé des personnes nécessitant des soins spécifiques. Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en ½uvre Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services Anime le dialogue social au sein de la structure Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Comment accéder à ce métier et se former
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau bac+5. Celui-ci peut être complété par un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES).
Autres intitulés du métier
Compétences attendues
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Déléguer, responsabiliser
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Savoirs
- Mastère spécialisé management en santé
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Relations publiques
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Droit de la fonction publique
- Coordination inter-services
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Gestion des ressources humaines
- Connaissance des politiques publiques
- Gestion budgétaire
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs qui recrutent
Métiers proches
Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.