Directeur / Directrice de l'environnement de travail
Fiche métier — code ROME M1218 · Support à l'entreprise
En quoi consiste le métier ?
Le Directeur de l'environnement de travail assure la gestion et l'optimisation des espaces de travail pour améliorer le bien-être et la productivité. Définit et met en ½uvre la stratégie d'aménagement des espaces de travail en fonction des besoins des employés et des objectifs de l'entreprise Supervise la maintenance et l'amélioration des installations pour garantir un environnement de travail sécurisé et agréable Collabore avec les différents départements pour identifier leurs besoins spécifiques et adapter les espaces en conséquence Gère le budget alloué aux environnements de travail et optimise les coûts tout en maintenant une qualité élevée Intègre des solutions écologiques et durables dans la gestion des espaces de travail pour promouvoir la responsabilité environnementale Analyse régulièrement l'utilisation des espaces pour proposer des améliorations continues et innovantes
Comment accéder à ce métier et se former
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion de l'environnement ou en gestion des risques environnementaux.
Autres intitulés du métier
Compétences attendues
Savoir-faire
- Collaborer avec d'autres professionnels (architectes, artisans)
- Promouvoir une culture d'entreprise inclusive
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Favoriser un environnement de travail inclusif
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Organiser les espaces de travail pour optimiser le bien-être
- Prévenir et limiter les risques générés par le numérique sur la santé, le bien-être et l'environnement
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Identifier et évaluer les risques liés aux conditions de travail (bruit, produits chimiques, stress, etc.)
- Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances
- Intégrer dans sa conception les critères d'ergonomie, d'intégrité et de réparabilité
Savoirs
- Utilisation de logiciels de gestion de bâtiments
- Master mention gestion des ressources humaines
- Optimisation des ressources matérielles
- Optimisation des coûts d'achat
- Principes de l'ergonomie au travail
- Développement durable
- Santé et sécurité au travail
- Gestion de projet
- Normes qualité
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs qui recrutent
Métiers proches
Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.