Responsable Qualité de Vie au Travail

Fiche métier — code ROME M1511 · Support à l'entreprise

En quoi consiste le métier ?

Le Responsable Qualité de Vie au Travail veille à l'amélioration continue des conditions de travail et au bien-être des salariés en adéquation avec la performance globale de l'entreprise. Évalue et analyse les conditions de travail au sein de l'entreprise Propose et met en ½uvre des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail Collabore avec les différents services pour intégrer la qualité de vie au travail dans les pratiques managériales Organise des campagnes de sensibilisation et de formation sur les thématiques de bien-être au travail Suit les indicateurs de bien-être et propose des ajustements en fonction des retours des salariés

Comment accéder à ce métier et se former

Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en psychologie du travail et une expérience professionnelle.

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Compétences attendues

Savoir-faire

Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Concevoir des enquêtes de satisfaction au travail
Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travail
Favoriser un environnement de travail positif
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Implémenter des solutions pour améliorer l'ergonomie de travail
Organiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.)
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des problématiques individuelles de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
Concevoir des supports de formation
Conseiller des responsables de service
Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales

Savoirs

Manager en ressources humaines
Manager des ressources humaines
Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Management des ressources humaines
Diplôme de psychologue
Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
Typologie des handicaps et caractéristiques associées
Santé et sécurité au travail
Prévention des risques psychosociaux

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de leadership

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines

Métiers proches

Responsable formation professionnelle en entreprise ROME M1504 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) ROME M1503 Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap ROME M1510 Chargé / Chargée de recrutement ROME M1502 Directeur / Directrice de l'environnement de travail ROME M1218 Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises ROME M1427 Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise ROME M1413 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle ROME K1801

Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.