Directeur général / Directrice générale d'établissement public
Fiche métier — code ROME K1422 · Services à la personne et à la collectivité
En quoi consiste le métier ?
Le Directeur général d'établissement public contribue à la définition des orientations de l'établissement et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique, dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les directives gouvernementales Définit les stratégies de développement et les plans d'action Pilote l'équipe de direction Supervise la gestion financière, administrative et humaine de l'établissement Supervise le management des services et conduit le dialogue social Assure la représentation de l'établissement auprès des partenaires externes et des instances officielles Met en ½uvre, pilote l'évaluation des politiques locales et les projets de l'établissement Veille au respect des réglementations et à l'optimisation des ressources Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Comment accéder à ce métier et se former
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5, typiquement un Master en administration publique, un Diplôme de l'Institut d'études politiques (IEP), ou un Diplôme d'État en droit. L'accès à certains postes de haut niveau, comme à l'École nationale d'administration (ENA), est réglementé et nécessite une formation spécifique.
Autres intitulés du métier
Compétences attendues
Savoir-faire
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Evaluer les performances des équipes
- Evaluer les performances du personnel
- Faciliter la communication entre les différents départements
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Fédérer et stimuler les équipes
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser des campagnes de sensibilisation interne
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
- Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
- Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Savoirs
- Innovation managériale
- Architecture des systèmes d'information
- Master mention administration publique
- Master mention économie et management publics
- Diplôme d'institut d'études politiques
- Gestion stratégique des organisations
- Communication interne et externe
- Comptabilité publique
- Management stratégique
- Evaluation de la performance organisationnelle
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs qui recrutent
Métiers proches
Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.