Assistant / Assistante de direction

Fiche métier — code ROME M1604 · Support à l'entreprise

En quoi consiste le métier ?

Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, ...). Peut coordonner une équipe.

Comment accéder à ce métier et se former

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en assistanat de direction, secrétariat trilingue, assistanat de gestion. Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) en secrétariat complété par une expérience professionnelle. Un complément de formation de niveau Licence en droit, gestion comptable ou langues peut permettre d'accéder à des postes à responsabilité. La pratique d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s) est requise.

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Autres intitulés du métier

Assistant / Assistante de direction bilingue Assistant / Assistante de direction trilingue Assistant / Assistante de manager Attaché / Attachée de direction Office manager Secrétaire de direction Secrétaire de direction bilingue Secrétaire de direction trilingue

Compétences attendues

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Définir une stratégie de communication
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Gérer un planning
  • Organiser des déplacements professionnels
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Savoirs

  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Méthode de classement et d'archivage
  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Modalités d'accueil
  • Normes rédactionnelles
  • Sténographie
  • Techniques de numérisation
  • Techniques de prise de notes

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines

Métiers proches

Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.