Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Fiche métier — code ROME K2101 · Services à la personne et à la collectivité
En quoi consiste le métier ?
Le Conseiller consultant en formation gère le développement des compétences au sein des entreprises. Analyse les besoins en formation des entreprises et des salariés Conçoit et propose des programmes de formation adaptés Accompagne la mise en ½uvre des actions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Peut gérer les aspects administratifs et financiers des formations Assure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives
Comment accéder à ce métier et se former
Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la formation. Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Autres intitulés du métier
Compétences attendues
Savoir-faire
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
- Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Concevoir des supports de formation
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer les besoins en formation du personnel
- Evaluer les progrès des stagiaires
- Maintenir à jour les supports de formation
Savoirs
- Master mention sciences de l'éducation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Diplôme de l'INSEP option ingénierie de formation
- Conception de programmes de formation
- Développement de modules de formation
- Evaluation des actions de formation
- Psychologie du travail
- Connaissance des systèmes de certification professionnelle
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs qui recrutent
Métiers proches
Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.