Consultant / Consultante en management

Fiche métier — code ROME M1429 · Support à l'entreprise

En quoi consiste le métier ?

Le consultant en management analyse les pratiques d'une entreprise pour proposer des stratégies visant à améliorer son efficacité et sa performance. Conseille les entreprises sur la stratégie et l'organisation Optimise les processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle Accompagne les changements et la transformation des structures Analyse les données pour proposer des solutions innovantes Forme les équipes aux nouvelles méthodes et outils Peut se spécialiser dans un secteur ou une fonction spécifique

Comment accéder à ce métier et se former

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en management en université ou école de commerce.

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Autres intitulés du métier

Consultant / Consultante pilotage de la performance Ingénieur / Ingénieure conseil en management

Compétences attendues

Savoir-faire

  • Animer une équipe
  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Optimiser l'efficacité des équipes
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Former et développer les compétences des équipes
  • Réaliser un audit
  • Réaliser un diagnostic organisationnel
  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail
  • Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires

Savoirs

  • Management et organisation
  • Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
  • Consultant en management de projets
  • Intelligence économique
  • Stratégies de communication
  • Développement de partenariats stratégiques
  • Planification des ressources
  • Gestion des ressources humaines
  • Analyse concurrentielle
  • Analyse de performance

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Secteurs qui recrutent

Gestion administrative et ressources humaines

Métiers proches

Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.