Auditeur social / Auditrice sociale
Fiche métier — code ROME M1415 · Support à l'entreprise
En quoi consiste le métier ?
L' Auditeur social évalue les politiques et les pratiques de ressources humaines d'une entreprise pour s'assurer du respect des règlementations et des impacts sur le bien-être des salariés et la culture d'entreprise. Analyse les pratiques sociales de l'entreprise et propose des améliorations Réalise des audits internes pour assurer la conformité avec la législation du travail Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines Élabore des stratégies pour améliorer la satisfaction et la productivité des employés Mène des enquêtes internes pour résoudre les conflits et améliorer le climat de travail Assure une veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives affectant le domaine social
Comment accéder à ce métier et se former
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 généralement en droit ou en gestion des ressources humaines.
Autres intitulés du métier
Compétences attendues
Savoir-faire
- Animer une équipe
- Analyser les pratiques d'une structure en matière de ressources humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Proposer des solutions pour l'amélioration des conditions de travail et du climat social
- Réaliser un audit
- Conseiller des responsables de service
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Planifier et organiser des sessions de formation interne
- Conduire des entretiens individuels pour évaluer le climat social
- Définir une stratégie de communication
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
Savoirs
- Manager en ressources humaines
- Manager des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
- Master mention droit social
- Gestion des talents
- Sociologie des organisations
- Gestion des ressources humaines internationales
- Stratégies de communication
- Techniques d'audit interne
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Secteurs qui recrutent
Métiers proches
Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.