Chargé / Chargée de bilan professionnel
Fiche métier — code ROME K2139 · Services à la personne et à la collectivité
En quoi consiste le métier ?
Le Chargé de bilan professionnel accompagne les professionnels sur leur orientation et leur progression de carrière. Évalue les compétences professionnelles et personnelles Propose des axes d'amélioration et de développement Organise et anime des sessions de bilan individuelles ou collectives Rédige des rapports détaillés sur les compétences et les perspectives d'évolution Conseille sur les formations ou les postes adaptés aux profils des clients Assiste les clients dans la définition de leur projet professionnel
Comment accéder à ce métier et se former
Cet emploi est accessible avec une Licence (Bac +3) ou un Master. Une certification en coaching professionnel peut également être un atout.
Autres intitulés du métier
Compétences attendues
Savoir-faire
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Organiser des ateliers de développement de compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Aider les candidats à définir ou à clarifier leur projet professionnel ou de formation
- Aider les professionnels à prendre conscience de leurs points forts et de leurs axes d'amélioration
- Concevoir un programme d'orientation
- Définir des besoins en développement des compétences
- Etudier les opportunités et les contraintes liées aux projets envisagés (marché du travail, formations disponibles)
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Identifier les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs professionnels (formation, VAE, reconversion)
Savoirs
- Logiciels spécialisés (bases de données sur les métiers, tests psychotechniques en ligne)
- Coach professionnel
- Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
- Tests psychométriques
- Psychologie du travail
- Connaissance des dispositifs de formation continue
- Bilan de compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
- Analyse des retours de formation
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
Secteurs qui recrutent
Métiers proches
Source : fiche métier issue du référentiel ROME (France Travail), publié en open data sous Licence Ouverte / Etalab sur data.gouv.fr. Données indicatives — vérifiez les conditions d'accès et de certification auprès des organismes.